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segunda-feira, 11 de setembro de 2017

Analista Recursos Humanos SR 12/09


Cargo:  Analista de Recursos Humanos SR


Requisitos:

Formação superior completa em administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou  outras áreas afins;  Excelente comunicação verbal e escrita; Sólida experiência (acima de 07 anos) em atividades e rotinas da área de Gestão de Pessoas. Desejável conhecimento anterior no sistema SAP ou na falta deste em sistemas de gestão de folha de pagamento de empresas. Sólido conhecimento e atuação anterior nos diversos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente na área de Remuneração, Cargos e Salários, Programa de Remuneração Variável,  Recrutamento e Seleção, Treinamento, Comunicação Interna e desejável conhecimento em Folha de Pagamento.                                                                                                                 



                                                                                                                         

Descrição da Atividade

Apoiar a Gerência de Gestão de Pessoas nas atividades diárias da área, incluindo o Planejamento e execução dos subsistemas da área: 

-  Recrutamento e Seleção até o nível de coordenadores, com acompanhamento do painel de vagas; entrevistas, elaboração de parecer, acolhimento; 

- Treinamento e Desenvolvimento, conduzir atividades relacionadas, acompanhar e aplicar  treinamentos incluindo Integração e obrigatórios, além de apoiar no levantamento da necessidade de treinamentos. 

- Carreira e Remuneração: administração dos processos de remuneração, incluindo melhoria e implantação de Política de Cargos e - Salários, revisão das políticas internas da Companhia, avaliação e descrição de cargos e funções, pacote de benefícios e política de Mobilização 

- Programa de Remuneração de Variável incluindo a implantação, gestão e acompanhamento das metas da Companhia, através do cumprimento das ações planejadas e diretrizes da Diretoria, atualização mensal do painel de indicadores/PDI e gestão à vista.

- Endomarketing: comunicados e campanhas internas;  

- Gestão de Desempenho: incluindo implantação de pesquisa de  clima, política de avaliação de desempenho suas rotinas e procedimentos;

- Apoiar e monitorar os programas de desenvolvimento de jovens profissionais, Programa Aprendiz e Estágio;  

  

Faixa salarial: R$9.000,00 a R$11.000,00



Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, Vale Alimentação/Refeição, Moradia, Política de visita aos familiares / férias.


Local de Trabalho Disponibilidade para exercer as atividades no interior do Pará, empresa de grande porte.


Se você possui TODOS os requisitos NECESSÁRIOS, enviar currículo para o e-mail: rhselecao2999@gmail.com até o dia 15/09/2017.

Só serão avaliados os currículos que colocarem o código da vaga no campo assunto.





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